Karya dengan judul “Ekonomi Sumber Daya Manusia ” merupakan buku bacaan terstruktur yang menggabungkan teori ekonomi dengan aplikasi praktis dalam pengelolaan sumber daya manusia. Buku ini menjelaskan bagaimana prinsip-prinsip ekonomi diterapkan untuk memahami, mengelola, dan mengoptimalkan kinerja tenaga kerja dalam suatu organisasi atau negara.

Buku menjabarkan secara terperinci materi pengantar ekonomi dan manajemen sumber daya manusia, teori pasar tenaga kerja, permintaan tenaga kerja, penawaran tenaga kerja, produktivitas dan upah, kebijakan upah dan insentif, ketenagakerjaan dan kebijakan pemerintah, analisis biaya manfaat dalam manajemen sumber daya manusia, dan perencanaan tenaga kerja dan pengembangan sumber daya manusia.

Lebih dalam, buku ini turut mengupas evaluasi kinerja dan kompensasi, pengelolaan konflik dan penyelesaian sengketa di dalam organisasi serta etika dalam manajemen sumber daya manusia. Dengan menggunakan pendekatan yang mudah dipahami dan dilengkapi dengan studi kasus serta contoh nyata, buku ini dirancang untuk membantu pembaca, profesional SDM, dan pembuat kebijakan dalam memahami dan menerapkan prinsip-prinsip ekonomi dalam pengelolaan sumber daya manusia.