Sinopsis :

Sektor kesehatan adalah salah satu sektor yang paling vital dalam masyarakat kita. Organisasi di sektor ini memiliki tanggung jawab besar dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada masyarakat. Namun, tuntutan yang semakin kompleks dan perubahan yang cepat dalam dunia kesehatan menuntut organisasi ini untuk terus beradaptasi, berinovasi, dan meningkatkan kinerjanya. Dalam buku ini, kami akan menjelajahi berbagai aspek yang berkaitan dengan kinerja organisasi sektor kesehatan. Buku ini akan membahas pengukuran kinerja, faktor-faktor yang memengaruhi kinerja, serta bagaimana mencapai kepuasan kerja pegawai. Buku ini juga akan memberikan pandangan yang mendalam tentang Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Keadilan Interaksional, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja berperan dalam meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja.