Manajemen Sumber Daya Manusia Modern: Pendekatan Strategis Dan Berkelanjutan

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Modern: Pendekatan Strategis dan Berkelanjutan membahas secara komprehensif konsep, teori, dan praktik pengelolaan sumber daya manusia dalam menghadapi perubahan lingkungan organisasi yang dinamis, kompleks, dan kompetitif. Buku ini diawali dengan pembahasan mengenai pengertian, ruang lingkup, serta peran strategis MSDM dalam organisasi modern, yang dilandasi oleh berbagai teori dan kerangka konseptual sebagai dasar pengambilan keputusan manajerial. Selanjutnya, buku ini menguraikan proses perencanaan sumber daya manusia strategis, rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi, pelatihan dan pengembangan SDM, manajemen kinerja, serta sistem kompensasi dan penghargaan. Pembahasan tersebut menekankan pentingnya keselarasan antara strategi MSDM dan strategi organisasi untuk meningkatkan kinerja, produktivitas, serta keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Pada bagian akhir, buku ini mengkaji isu-isu MSDM kontemporer, seperti hubungan industrial, kepemimpinan dan budaya organisasi, motivasi dan keterlibatan karyawan, digitalisasi MSDM, keberagaman global, tanggung jawab sosial, serta tren dan inovasi MSDM masa depan. Dengan bahasa yang akademik namun mudah dipahami, buku ini diharapkan menjadi referensi penting bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi dalam mengembangkan pengelolaan sumber daya manusia yang strategis, adaptif, dan berkelanjutan.