Sinopsis :

Buku ini mengungkapkan beragam model, konsep, dan teori yang relevan dalam konteks kinerja dan produktivitas kerja karyawan. Dengan fokus pada faktor-faktor yang memengaruhi kinerja dan produktivitas, buku ini memberikan pemahaman yang mendalam tentang motivasi, kepuasan kerja, dan teknik-teknik manajemen yang efektif untuk meningkatkan produktivitas.
Penulis memaparkan studi kasus dan contoh aplikasi untuk mengilustrasikan bagaimana model-model ini dapat diimplementasikan dalam situasi nyata. Buku ini tidak hanya bermanfaat bagi akademisi dalam memperdalam pengetahuan tentang kinerja dan produktivitas kerja, tetapi juga bagi praktisi sumber daya manusia yang ingin meningkatkan efektivitas operasional organisasi.
Dengan penghargaan terhadap kompleksitas dinamika organisasi, penulis berusaha menyajikan pemahaman yang komprehensif dan aplikatif. Pembaca diharapkan dapat mengaplikasikan pengetahuan yang didapat dari buku ini untuk meningkatkan kinerja individu maupun organisasi secara keseluruhan.
“Buku Model Kinerja dan Produktivitas Kerja Karyawan” merupakan sumber daya berharga bagi siapa pun yang tertarik dalam memahami dan meningkatkan kinerja serta produktivitas kerja karyawan dalam berbagai konteks organisasi.