Sinopsis:

Keberadaan Sumber daya manusia pada organisasi semakin tergerus pada era globalisasi. Meskipun begitu, kebutuhan tenaga kerja manusia dan kehadiran artificial intelligence didalam organisasi adalah dua kategori yang berbeda. Keilmuan pengelolaan pada tingkat manajerial tentu sangat dibutuhkan dalam suatu organisasi yang bergerak pada sektor laba dan nirlaba, terkhusus pada pengelolaan manusia dengan pemikirannya yang tidak seragam satu dengan yang lain. Buku yang berjudul manajemen sumberdaya manusia ini menyajikan inti sari pemikiran yang menarik untuk dibaca dengan ulasan kebutuhan pengetahuan mengenai teori dan praktik manajemen sumberdaya manusia diberbagai era dan penyesuainnya.  Sebagai referensi buku ini penting untuk dibaca dan dipahami karna berisi konsep dan aturan kerja, analisa rancangan kerja, perencanaan dan analisis kebutuhan pada sumber daya manusia agar pengelolaan manusia sesuai dengan kebutuhan organisasi. Buku ini juga menyajikan panduan dalam penyeleksian, penempatan kerja, tes psikologi dan wawancara, pelatihan, serta evaluasi kinerja yang dapat diterapkan didalam organisasi.

Sajian metode-metode dalam pemberian insentif dan kompensasi kerja dijabarkan didalam bab buku sebagai pedoman yang dapat digunakan secara praktis. Didalam buku yang tidak umum ini, juga mengupas konsep dasar yang harus dikuasasi seorang pemimpin sehingga mampu mengelola sumber daya manusia didalamnya. Kiat-kiat pemberian motivasi dan kecermatan pemimpin dalam membangun komunikasi baik secara vertikal dan horizontal juga dikupas dalam buku ini agar organisasi yang ideal dapat terwujud. Didalam organisasi, resiko-resiko kecelakaan kerja dapat saja terjadi. Oleh sebab itu, buku ini dapat dipakai sebagai pedoman dalam langkah awal pencegahan, penanggulangan dan penanganan dalam menciptakan keselamatan dan kesehatan kerja.

Penulis-penulis buku ini merangkum semua pengetahuan dan pengalaman ke dalam sajian unik dan kredibel dalam penyampainnya. Uraian materi didalam buku ini akan penuh dengan informasi baru yang dapat menggugah dan membuka cakrawala pembaca buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini.