Sinopsis :

Manajemen sumber daya aparatur adalah suatu pendekatan strategis yang bertujuan untuk mengoptimalkan pengelolaan dan pemanfaatan sumber daya manusia dalam suatu organisasi atau instansi pemerintah. Tujuannya adalah untuk mencapai efisiensi, efektivitas, dan kinerja yang optimal. Buku berjudul “Manajemen Sumber Daya Aparatur” ini memaparkan materi terkait Pengantar manajemen sumber daya aparatur, rekrutmen dan seleksi pegawai, pengembangan dan pelatihan sumber daya manusia, penilaian kinerja dan penghargaan pegawai, manajemen konflik dan resolusi, motivasi dan kepuasan kerja pegawai, keseimbangan kerja-hidup dalam administrasi publik, diversitas dalam sumber daya aparatur, kepemimpinan dan etika dalam manajemen aparatur, dan pengelolaan perubahan dalam aparatur publik.