Manajemen Sumber Daya Manusia: Inovasi dan Transformasi

Buku ini mengupas secara komprehensif dinamika inovasi dan transformasi sumber daya manusia (SDM) di tengah arus disrupsi teknologi dan perubahan global yang kian cepat. Dimulai dari konsep dasar manajemen SDM modern, pembaca diajak memahami bagaimana tantangan digital mendorong lahirnya praktik-praktik baru dalam perencanaan tenaga kerja, akuisisi talenta digital, pengembangan koppmpetensi, hingga pengelolaan kinerja berbasis teknologi dan kecerdasan buatan. Tidak hanya menyoroti aspek teknis, buku ini juga menempatkan budaya organisasi, keterlibatan karyawan, serta manajemen perubahan sebagai fondasi penting agar transformasi digital dapat berjalan efektif dan berkelanjutan. Lebih jauh, buku ini memperluas perspektif dengan membahas kesehatan dan keselamatan kerja (K3), etika dan kepatuhan, people analytics, employee experience, serta tren masa depan SDM dalam konteks global. Integrasi data dan pengambilan keputusan berbasis bukti dipaparkan sebagai kunci keunggulan kompetitif organisasi modern, sejalan dengan penguatan wellbeing karyawan, keberagaman, dan tanggung jawab sosial. Ditutup dengan pembahasan tentang inovasi SDM untuk keberlanjutan organisasi, buku ini menjadi referensi strategis bagi akademisi, praktisi, pimpinan organisasi, dan mahasiswa yang ingin memahami serta mengelola SDM secara adaptif, humanis, dan berorientasi masa depan.