Mental Health Dalam Manajemen Sdm Strategi Membangun Karyawan Sehat Dan Produktif

Buku Mental Health dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Membangun Karyawan Sehat dan Produktif membahas kesehatan mental sebagai dimensi strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia modern. Di tengah meningkatnya kompleksitas tuntutan kerja, perubahan organisasi, serta tekanan psikososial di tempat kerja, kesehatan mental karyawan menjadi faktor kunci yang memengaruhi kinerja individu, efektivitas tim, dan keberlanjutan organisasi. Buku ini menempatkan kesehatan mental tidak hanya sebagai isu kesejahteraan, tetapi juga sebagai bagian integral dari sistem manajemen dan kebijakan organisasi. Secara sistematis, buku ini menguraikan konsep dasar kesehatan mental dalam dunia kerja, karakteristik tenaga kerja yang sehat secara psikologis, serta berbagai gangguan mental yang umum dialami karyawan beserta faktor risikonya. Pembahasan diperluas pada peran manajemen sumber daya manusia dalam merancang kebijakan, sistem kerja, komunikasi organisasi, dan kepemimpinan yang mendukung keseimbangan psikologis karyawan. Selain itu, buku ini menyoroti pentingnya desain pekerjaan, lingkungan kerja yang aman dan inklusif, serta hubungan sosial yang sehat sebagai fondasi terciptanya wellbeing di tempat kerja. Buku ini juga menawarkan pendekatan aplikatif melalui pembahasan Employee Assistance Program (EAP), sistem rekrutmen dan seleksi berbasis wellbeing, serta metode evaluasi dan pengukuran kesehatan mental dan kesejahteraan karyawan. Dengan mengintegrasikan perspektif teoretis dan praktik manajemen SDM, buku ini diharapkan menjadi referensi akademik dan praktis bagi mahasiswa, peneliti, praktisi SDM, dan pimpinan organisasi dalam membangun organisasi yang sehat, produktif, dan berorientasi pada keberlanjutan sumber daya manusia.