Buku SDM dan Budaya Kerja: Sinergi untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi membahas keterkaitan antara sumber daya manusia (SDM) dan budaya kerja sebagai faktor kunci dalam meningkatkan efektivitas dan produktivitas organisasi. Dengan menguraikan berbagai teori SDM, konsep budaya kerja, serta strategi pengelolaannya, buku ini memberikan wawasan komprehensif mengenai bagaimana organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan. Pembahasan mencakup teori manajemen SDM, strategi pengembangan kompetensi, serta pentingnya kepemimpinan dalam membangun budaya kerja yang mendukung pertumbuhan dan inovasi organisasi. Selain itu, buku ini juga menyoroti tantangan dalam mengintegrasikan SDM dan budaya kerja serta bagaimana digitalisasi dan keberlanjutan dapat menjadi bagian dari transformasi organisasi. Melalui analisis mendalam dan pendekatan berbasis teori serta praktik, buku ini juga mengupas dampak budaya kerja terhadap produktivitas dan kinerja organisasi, termasuk penerapan konsep Green Human Resources dan Eco-Office dalam mendukung keberlanjutan perusahaan. Dengan menyajikan strategi implementasi yang aplikatif, buku ini menjadi referensi bagi pemimpin, manajer SDM, akademisi, serta praktisi yang ingin memahami dan mengoptimalkan peran SDM serta budaya kerja dalam mencapai keunggulan organisasi.