Buku dengan judul “Model Kinerja” adalah buku dengan sajian lengkap memaparkan berbagai aspek kinerja individu dan organisasi. Ditulis oleh ahli manajemen kinerja dan buku ini dirancang untuk membantu pembaca memahami berbagai integrasi peningkatan kinerja.

Buku ini menjelaskan tentang kinerja, ruang lingkup kinerja, evaluasi model kinerja, outer dan inner kinerja serta interpretasi dependensi kinerja karyawan. Penejelasan tersebut cukup terperinci disertakan dengan contoh yang realistis.

Buku ini tidak hanya menawarkan teori, tetapi juga praktik yang dapat diterapkan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan yang komprehensif dan berbasis penelitian, “Model Kinerja” adalah alat yang berharga bagi manajer, pemimpin tim, dan profesional HR yang ingin meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja di organisasinya.