Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan membahas secara komprehensif bagaimana organisasi memandang dan mengelola manusia, dari perspektif tradisional hingga paradigma modern. Tidak lagi sekadar diperlakukan sebagai faktor produksi, manusia kini ditempatkan sebagai aset strategis dan investasi modal yang dapat menciptakan nilai tambah, inovasi, dan keunggulan kompetitif berkelanjutan. Isi buku ini mencakup berbagai topik utama seperti; konsep dasar SDM dan pergeseran paradigma dari human resources menuju human capital investment; perencanaan SDM menghadapi tantangan masa depan; rekrutmen dan seleksi karyawan sebagai strategi memperoleh talenta yang tepat; desain pekerjaan, pelatihan, dan pengembangan guna meningkatkan kompetensi sekaligus motivasi kerja, kompensasi dan penilaian kinerja yang tidak hanya berorientasi pada produktivitas, tetapi juga membangun loyalitas dan komitmen; dan faktor kontingensi yang memengaruhi strategi manajemen SDM, termasuk pengaruh teknologi, regulasi, hingga dinamika sosial-ekonomi. Dengan pendekatan teoritis yang kuat sekaligus dilengkapi dengan perspektif praktis, buku ini hadir sebagai panduan yang relevan bagi akademisi, mahasiswa, peneliti, maupun praktisi bisnis. Buku ini membantu pembaca memahami bahwa keberhasilan organisasi pada akhirnya ditentukan oleh kemampuan perusahaan dalam “memanusiakan manusia” sekaligus mengoptimalkan potensi terbaiknya.